先日、ＨＲFORCE社様の主催するセミナーに参加してきました。

https://www.hr-force.co.jp/

「兎にも角にも人不足」

TOPコンサルタントの新倉CMO様のお話です。

「申し込み後の連絡は1分以内」

とのことでした。

弊社からは「5分以内」というルールを社内で設けていますが

「1分以内」とは驚きました。

それだけ人不足が深刻化しているという事です。

人不足の中でもまだまだ自社で出来る事があります。

・無料のツールは使い倒すのもその一つ。
・チャネルを広げるのもその一つ。
（人材紹介、リファラル採用、SNS利用などなど）

「情報を与えましょう」とも。

「情報」という漢字を因数分解すると「情」に「報う」です。

どんどん発信していきましょう！

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