内定から入社までの期間になんの接点も無く入社日初日を迎えるケースは

ありませんか？

いざ初日になったときに約束の時間に内定者が来ないといパターンは

ありませんか？

円満退社をされるドライバーさんを採用する場合このようなケースがある

かと思います。

入社日初日のバックれを防ぐのは１００％は無理かもしれません。

入社の可能性をあげるのはやはりコミュニケーションを取ることかと

思います。

入社までの期間に電話やメールを使って入社辞退を防ぐ、また不安を軽減するような

接点強化の対策をとって一人でも採用、定着につなげてください。

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