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毎朝、文化方法のニュースマスター東京を聞いて通勤しているのですが
ほぼ毎日のように採用や人不足の話題に触れています。
時期柄新卒採用の話題も多いのですが本日このような言葉を耳にしました。

「リチャレンジ採用」
分かり易く言えば「出戻り」ですね。

出戻りの方は既に業務の事は知っていますしまた外の世界で外のやり方を知ったうえで
の事ですから出戻り歓迎は良いと思います。ただし「立つ鳥跡を濁さず」ではありませんが
以前どのような辞め方をしたか？というのは大切なポイントになると思います。
逆に転職される方は円満退職でお願いします。「失ってはじめて気づく」事多いですもんね。

企業様の中には「出戻りNG」とされてる会社様もあるかと思いますが「リ・チャレンジ採用」
是非検討してみてはいかがかと思います。