相変わらずの人不足

相変わらずの人不足

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いつもありがとうございます。埼玉ドライバー求人の都倉です。

ドライバー不足問題の一助になれば!

今朝のラジオニュースより(毎日更新するブログネタにはぴったり!)

ありがとう文化放送!!

さて、3月の求人倍率は1.77倍(リクルートキャリア)とのこと。

WEBプログラマーは5.82倍。ドライバーはどうでしょうか?

厚生省の資料によると約3倍。出所資料が違うので単純比較は出来ませんが

3社受けて1社に決めるという感じは現場の肌感覚からしてもありかなと思います。

で、ラジオではその先がありました。

転職先で給料が上がる人。約35%〜39%、約4割ですかね。

転職に求めるものはお金か職場環境かありますがお金が上がると思って転職したも

ののという人は多いと思います。

そういう現実をざっくり雇用者側もつかんでおくこと必要ですね。

まずは人不足。出来る事から。例えば今いるドライバーへのヒアリング。現状把握。

そんなところからいかがでしょうか?


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